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          75%電商人才緊缺 近四成企業“月月招”

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          作者來源:admin       發布時間: 2016-04-14 18:09
          導讀: 根據最新發布的《2015年度中國電子商務人才狀況調查報告》顯示,全國目前75%的電商企業存在人才缺口,人員招聘壓力、員工流失壓力、企業文化和員工關系壓力是困擾電商企業人力資源的三大問題。

          根據最新發布的《2015年度中國電子商務人才狀況調查報告》顯示,全國目前75%的電商企業存在人才缺口,人員招聘壓力、員工流失壓力、企業文化和員工關系壓力是困擾電商企業人力資源的三大問題。

          據報告顯示,調查企業中,處于人才比較穩定,能夠滿足企業運營要求占25%;處于招聘常態化,每個月都有招聘需求的企業占36%;屬于業務規模擴大,人才需求強烈,招聘工作壓力大的企業占32%;處于企業人員流失率高,人員不穩定,招聘難度大的企業占7%。

          在困擾人力資源部門的問題排名上,人員招聘壓力占據68%,占比最大。排名其次為員工流失壓力,占據46%。接下去為企業文化和員工關系壓力、員工培訓壓力等。人員招聘壓力、員工流失壓力、企業文化和員工關系壓力是困擾人力資源部門的前三大問題,一方面和現在90后的擇業觀、工作態度有關;另一方面企業也需要及時轉變管理模式,來適應快速變化的人才需求。

          對此,業內人士表示:“電商發展離不開人才的核心驅動,不斷改進人才的培養模式,從而培養更多符合市場需求的專業人才。通過高校與企業的深度合作,發揮電商服務平臺的優勢,加強高校與實習、就業電商企業的聯系,將有利于企業持續健康的發展?!?

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